Deutschlands Rentenungleichgewicht

In dieser Folge beleuchten wir die geschlechtsspezifische Rentenlücke in Deutschland und warum Frauen im Durchschnitt deutlich niedrigere Renten erhalten als Männer. Ein wesentlicher Grund dafür ist der hohe Anteil an unbezahlter Care-Arbeit, den Frauen übernehmen, was sich negativ auf ihre Karriereentwicklung und Rentenansprüche auswirkt.

Wir gehen den verschiedenen Ursachen auf den Grund – darunter das geschlechtsspezifische Lohngefälle und der ungleiche Zugang zu Kinderbetreuung – und diskutieren mögliche Lösungen. Dazu gehören unter anderem die gemeinsame Anrechnung von Rentenpunkten bei Elternschaft sowie ein besserer Zugang zu bezahlbarer Kinderbetreuung.

Die Episode zeigt, warum es nicht nur um gleiche Bezahlung geht, sondern auch um gesellschaftliche Erwartungen, die Frauen überproportional mit Fürsorgearbeit belasten. Jetzt reinhören und mehr erfahren!

Die vollständige Studie mit Datenvisualisierung und Infografiken finden Sie hier: https://www.datapulse.de/gender-pension-gap/